by Patrycja Kurzaj-ManiakoudakisCo nowego w prawie? – nowelizacja Kodeksu pracy w toku
W dniu 1 grudnia 2022 r. Sejm uchwalił Ustawę o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (dalej jako: Ustawa). Przewidziane w Ustawie zmiany dotyczą w szczególności dwóch kwestii:
- wprowadzenia pracy zdalnej do Kodeksu pracy jako rozwiązania stałego;
- wprowadzenia regulacji umożliwiającej pracodawcom prewencyjną kontrolę pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu bądź środków działających podobnie do alkoholu.
Poniżej przedstawiamy najważniejsze założenia nowelizacji Kodeksu Pracy.
by Anna JanoszZniesienie możliwości pracy na podstawie tzw. oświadczenia dla obywateli Rosji
Informujemy, że w dniu 28 października 2022 r. weszło w życie Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 25 października 2022 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie państw, do których obywateli stosuje się niektóre przepisy dotyczące zezwolenia na pracę sezonową oraz przepisy dotyczące oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (dalej: „Rozporządzenie”).