Pośrednik między agencją pracy tymczasowej a pracodawcą użytkownikiem?
KBZ LegalSzanowni Państwo,
Polecamy najnowszy artykuł z serwisu infor.pl, w którym mec. Patrycja Kurzaj oraz Maksym Shcherbyuk omawiają praktyczne zagadnienia prawa pracy.
(więcej…)Debata: Biznes w nowej rzeczywistości – szanse i zagrożenia
KBZ LegalSzanowni Państwo,
Już 15 lipca 2021 roku Polskie Towarzystwo Ekonomiczne oddział Katowice organizuje wydarzenie poświęcone dyskusji o aktualnych bolączkach przedsiębiorców i pracodawców, a także wyzwaniach, z jakimi muszą się mierzyć w covidowej rzeczywistości.
(więcej…)Dla alkoholu w pracy nie ma wymówki
KBZ LegalSzanowni Państwo,
Zapraszamy do zapoznania się z kolejnym artykułem z cyklu „Uzasadniona dyscyplinarka”. Tym razem Prawnicy KBZ – Aleksander Stuglik oraz Aneta Pająk omawiają przypadki zwolnienia pracownika z powodu stanu nietrzeźwości.
(więcej…)Przedłużenie oświadczeń dla cudzoziemców a informacja starosty
KBZ LegalSzanowni Państwo,
Zatrudnianie cudzoziemców wiąże się z licznymi dodatkowymi formalnościami, których dopełnienie spoczywa na barkach pracodawcy.
(więcej…)Czy firma dopłaci do pracy zdalnej?
Aleksander StuglikSzanowni Państwo,
Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii pracuje nad przepisami dotyczącymi pracy zdalnej. Przepisy mają zastąpić dotychczasowe regulacje telepracy.
(więcej…)Firmę do outsourcingu pracowniczego trzeba przygotować tak, by uniknąć zarzutu pozorności umowy
KBZ LegalSzanowni Państwo,
Wielu przedsiębiorców docenia niewątpliwe zalety outsourcingu pracowniczego i decyduje się na powierzenie części zadań podmiotom zewnętrznym, a także transfer pracowników do takiego podmiotu.
(więcej…)W pandemii więcej powodów od dyscyplinarki
KBZ LegalSzanowni Państwo,
Zapraszamy do lektury pierwszego artykułu z nowej serii dziennika Rzeczpospolita „Uzasadniona dyscyplinarka”. Co tydzień eksperci KBZ będą w niej omawiać zagadnienia prawa pracy związane ze zwolnieniem dyscyplinarnym pracownika.
(więcej…)Kto ma urządzić stanowisko do pracy zdalnej?
Aneta Pająk
Szanowni Państwo,
Pomimo tego, że pandemia w Polsce trwa już ponad rok i wielu pracodawców zdecydowało się skierować pracowników do pracy zdalnej, nadal nie ma konkretnych przepisów regulujących tzw. home office.
(więcej…)Wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2021 roku
Anna Janosz
Szanowni Państwo,
Rada Ministrów w rozporządzeniu z dnia 15 września 2020 r. ustaliła wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 roku, które obowiązywać będą od 1 stycznia 2021 roku.
(więcej…)Informacja prawna dotycząca etapów znoszenia ograniczeń wprowadzonych w związku z rozprzestrzenianiem się koronawirusa SARS – CoV2 oraz nowych zasad bezpieczeństwa obowiązujących od dnia 20 kwietnia 2020 roku.
Joanna BorońUprzejmie informujemy, że w dniu 16 kwietnia 2020 r. na konferencji prasowej Premier Mateusz Morawiecki przedstawił etapy znoszenia ograniczeń oraz ogłosił zmianę niektórych zasad bezpieczeństwa, która w ramach pierwszego etapu obowiązuje od 20 kwietnia 2020 r.
(więcej…)