by Gabriela ZawiłaWdrożenie europejskiego systemu wjazdu / wyjazdu
W dniu 15 listopada 2024 roku, Prezydent RP podpisał ustawę o udziale Rzeczypospolitej Polskiej w Systemie Wjazdu/Wyjazdu, której celem jest wdrożenie unijnych regulacji, a w szczególności rozporządzenia PE i Rady (UE) 2017/2226 z dnia 30 listopada 2017 r. ustanawiającego system wjazdu/ wyjazdu (EES).
by Anna KempnyZwolnienie od pracy dla honorowych dawców krwi – kluczowe informacje dla pracodawców
Honorowe krwiodawstwo to szlachetna inicjatywa, która wspiera system opieki zdrowotnej i pomaga ratować życie wielu pacjentów. Jednak dla pracodawców może to oznaczać konieczność dostosowania organizacji pracy do nieobecności pracownika oddającego krew lub jej składniki. W tym artykule przedstawiamy kluczowe kwestie dotyczące zwolnienia od pracy dla honorowych dawców krwi oraz wyjaśniamy, jak należy traktować sytuacje, w których pracownik nie zostaje zakwalifikowany do oddania krwi.
by Anna BaranowskaKancelaria KBZ zgłasza postulaty deregulacyjne
W trosce o poprawę warunków prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce Kancelaria KBZ przekazała, za pośrednictwem Rzecznika Praw Przedsiębiorców, do kierowanego przez pana Rafała Brzoskę zespołu ds. deregulacji listę postulatów dotyczących deregulacji. Wskazaliśmy obszary, w których konieczne są zmiany mające na celu uproszczenie prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce.
by Błażej SiedlichKontrola cudzoziemców przez Policję – jakie są uprawnienia organów i obowiązki pracodawców?
Legalność pobytu i zatrudnienia cudzoziemców w Polsce podlega szczególnym regulacjom prawnym i może być kontrolowana przez różne organy, w tym Straż Graniczną, Państwową Inspekcję Pracy, a w określonych przypadkach również przez Policję. W ostatnim czasie coraz częściej spotykamy się z informacjami o próbach przeprowadzenia kontroli legalności pobytu i pracy cudzoziemców przez funkcjonariuszy Policji. Taka sytuacja budzi istotne pytania o zakres kompetencji Policji w zakresie weryfikacji legalności zatrudnienia cudzoziemców.
by Anna JanoszCzy zatrudnienie cudzoziemca będzie możliwe wyłącznie na podstawie umowy o pracę?
W dniu 31 grudnia 2024 r. na stronie Rządowego Centrum Legislacji została opublikowana najnowsza wersja projektu ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej uwzględniająca uwagi Ministerstwa Rozwoju i Technologii.