by KBZ LegalBadanie trzeźwości pracowników – omówienie wątpliwości w związku z zastosowaniem nowych przepisów
Ponad miesiąc temu weszły w życie przepisy, które miały w swoim założeniu umożliwić pracodawcom przeprowadzanie badania trzeźwości. Czy rzeczywiście, nowa regulacja stanowi odpowiedź na oczekiwania pracodawców? Z jakimi problemami w praktyce spotkali się pracodawcy zamierzający przeprowadzić badanie trzeźwości swoich pracowników?
by KBZ LegalNowelizacja przepisów z zakresu Prawa Pracy w 2023 roku
Kancelaria KBZ we współpracy z Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach zaprasza na szkolenie dot. zmian w przepisach prawa pracy 2023 (z uwzględnieniem nowelizacji z 1 grudnia 2022 r.), które poprowadzi mec. Aneta Żuradzka.
by KBZ LegalNowe obowiązki przedsiębiorców – wdrożenie standardów ESG oraz należyta staranność w łańcuchu dostaw
Aspekty ESG (E – Environment – aspekt środowiskowy, S – Social – aspekt społeczny oraz G – Governance – ład korporacyjny) mocno oddziałują na prowadzenie działalności gospodarczej oraz odgrywają niezwykle istotną rolę w prowadzeniu tzw. odpowiedzialnego biznesu.
by KBZ LegalOświadczenie składane przez odbiorców uprawnionych
Informujemy, że 11 listopada 2022 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Klimatu i Środowiska w sprawie wzoru oświadczenia odbiorcy uprawnionego, które wykonuje ustawę o środkach nadzwyczajnych mających na celu ograniczenie wysokości cen energii elektrycznej oraz wsparciu niektórych odbiorców w 2023 roku.
(more…)
by KBZ LegalW sporze z pracownikiem pracodawca nie zawsze na straconej pozycji
Spory pracownicze z powództwa pracownika przeciwko pracodawcy często kończą się wygraną pracownika. Nie oznacza to jednak, że pracodawca jest na straconej pozycji. Świadczy o tym jeden z najnowszych, aczkolwiek nieprawomocnych, wyroków wydanych na korzyść klienta w sprawie prowadzonej przez Kancelarię KBZ.
(more…)
by KBZ LegalCzy nowe prawo dopuści anonimy od sygnalistów
Od 17 grudnia br. obowiązują unijne przepisy o ochronie sygnalistów. Polskie regulacje implementujące dyrektywę UE nadal są procedowane, ale pracodawcy zatrudniający powyżej 250 osób już teraz muszą zadbać o wdrożenie systemów whistleblowingowych oraz ochronę osób zgłaszających nieprawidłowości.
(more…)
by KBZ LegalZastrzeganie kar umownych w zamówieniach publicznych
Nowe Prawo Zamówień Publicznych obowiązuje w Polsce już prawie 12 miesięcy. Znowelizowane przepisy zmieniły m.in. zasady dotyczące stosowania kar umownych.
(more…)
by KBZ LegalWydarzenia z udziałem KBZ
Koniec roku to zawsze intensywny czas przygotowań do wejścia w życie nowych przepisów, licznych szkoleń i spotkań networkingowych. W ciągu ostatnich tygodni nasi specjaliści wzięli udział w wydarzeniach z udziałem przedstawicieli biznesu, ale także i studentów, z którymi dzielimy się naszą praktyczną wiedzą.
(more…)
by KBZ LegalKara umowna bez limitu
Dnia 9 grudnia 2021 r. Sąd Najwyższy wydał dwie długo wyczekiwane przez strony umów przewidujących kary umowne uchwały, które miały rozstrzygnąć to w jaki sposób należy konstruować postanowienia dotyczące kar umownych, by nie narazić się na zarzut ich nieważności.
(more…)
by KBZ LegalJak dochodzić wierzytelności, aby nie uległy przedawnieniu, gdy dłużnik ogłasza upadłość?
Wierzyciel ma prawo dochodzić swoich wierzytelności na drodze sądowej. Problem pojawia się jednak w przypadku upadłości dłużnika.
(more…)