by KBZ LegalKBZ HR NEWS | Nowe terminy AI Act, mobbing i wysokie temperatury
Szanowni Państwo,
W załączeniu przekazujemy sierpniową aktualizację naszego przewodnika po najważniejszych zmianach prawnych istotnych z perspektywy pracodawców.
Szczególną uwagę zwracamy na zmianę harmonogramu stosowania wymagań wynikających z AI Act. W poprzedniej aktualizacji wskazywaliśmy, że zasadnicze wymagania wobec systemów AI wysokiego ryzyka zaczną być stosowane 2 sierpnia 2026 r.Termin ten został przesunięty na 2 grudnia 2027 r. na mocy rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2026/1744 z dnia 8 lipca 2026 r., opublikowanego w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej 24 lipca 2026 r.
Zmiana dotyczy większości systemów AI wysokiego ryzyka, w tym systemów wykorzystywanych w obszarze HR do:
- filtrowania CV oraz selekcji i rankingowania kandydatów;
- podejmowania lub wspierania decyzji dotyczących zatrudnienia;
- oceny pracowników i wyników ich pracy;
- podejmowania decyzji dotyczących awansu, przydziału zadań, zmiany warunków zatrudnienia lub rozwiązania stosunku pracy;
- monitorowania pracowników oraz oceny ich zachowania lub efektywności.
Jednocześnie od 2 sierpnia 2026 r. są już stosowane obowiązki w zakresie przejrzystości dotyczące wybranych systemów AI. Obejmują one w szczególności obowiązek poinformowania użytkownika, że prowadzi interakcję z chatbotem lub innym systemem AI, jeżeli nie jest to oczywiste, oraz obowiązek odpowiedniego oznaczania realistycznych treści wygenerowanych lub zmodyfikowanych przy użyciu AI, w tym materiałów typu deepfake.
W przewodniku omawiamy również:
- nowe przepisy antymobbingowe, w tym datę ich wejścia w życie oraz termin na dostosowanie obowiązujących regulaminów lub wprowadzenie odrębnego regulaminu;
- nowe obowiązki pracodawców związane z wysokimi temperaturami w miejscu pracy.
Opracowanie zawiera najważniejsze terminy, praktyczne konsekwencje zmian oraz rekomendacje dotyczące działań, które warto już teraz zaplanować.
Zapraszamy do lektury:
Zmiany w Prawie Pracy 2026_ aktualizacja_sierpien 2026
Zespół Employment & Global Mobility KBZ Law & Tax wspiera pracodawców w przygotowaniu organizacji do nowych wymagań – od audytu procedur i narzędzi AI, przez opracowanie dokumentacji, po szkolenia i praktyczne wdrożenie przyjętych rozwiązań.
W razie pytań pozostajemy do Państwa dyspozycji.
Senior Counsel | Radca Prawny