by Aneta ŻuradzkaZmiany w obliczaniu okresu zatrudnienia
W lipcu bieżącego roku został przedstawiony przez Ministra Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej projekt ustawy nowelizującej Kodeks pracy w zakresie obliczania okresu zatrudnienia.
by Joanna CzajorWyznaczenie inspektora ochrony danych osobowych (IOD) jako obowiązek administratora
Mimo że Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych (RODO) obowiązuje już od ponad 6 lat, wiele organizacji wciąż nie przeprowadziło oceny, czy konieczne jest wyznaczenie Inspektora Ochrony Danych.
by Martyna Fusy-TalarczykRejestrowane związki partnerskie w Polsce – czy wkrótce będą dopuszczalne?
18 października 2024 roku opublikowano długo oczekiwany projekt ustawy o rejestrowanych związkach partnerskich. Inicjatywa ta ma na celu uregulowanie praw i obowiązków osób pozostających w związkach partnerskich, zarówno heteroseksualnych, jak i jednopłciowych. Projekt przewiduje między innymi rozwiązania dotyczące wspólnego życia partnerów, ich wzajemnej odpowiedzialności oraz kwestie majątkowe, które budzą szczególne zainteresowanie.
by Joanna BorońZmiany w PKD od 1 stycznia 2025 roku
W maju 2022 roku Komitet ds. Europejskiego Systemu Statystycznego zatwierdził nową klasyfikację NACE rev. 2.1, która uwzględnia zmiany wynikające z postępu strukturalnego, naukowego i technologicznego i związane z tym nowe rodzaje działalności gospodarczej. W związku z przyjętą nowelizacją, konieczna stała się aktualizacja polskiej klasyfikacji PKD 2007, tak, aby dostosować ją do unijnych przepisów.
by Joanna CzajorPrawo komunikacji elektronicznej a zgody marketingowe
W dniu 10 listopada 2024 r. weszła w życie ustawa z dnia 12 lipca 2024 r. Prawo komunikacji elektronicznej wprowadzająca do polskiego porządku prawnego jednolitą regulację w zakresie zgód na marketing bezpośredni oraz przesyłanie informacji handlowych.
by Anna JanoszNowa strategia migracyjna
W dniu 15 października 2024 r. Rada Ministrów przyjęła dokument pt. „Odzyskać kontrolę. Zapewnić bezpieczeństwo. Kompleksowa i odpowiedzialna strategia migracyjna Polski na lata 2025–2030”.
Celem ww. strategii jest przede wszystkim zapewnienie bezpieczeństwa kraju poprzez szczegółowe regulowanie procesów migracyjnych, w tym podejmowanie działań w zakresie kontroli celu przyjazdu, skali napływu oraz państw pochodzenia cudzoziemców.
by Błażej SiedlichKolejne zmiany w ustawie o cudzoziemcach.
Na początku listopada w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów pojawił się projekt zmiany ustawy o cudzoziemcach. Zgodnie z celami wskazanymi przez projektodawcę, główne zmiany mają dotyczyć zmian formalnych we wnioskach o udzielenie zezwolenia na pobyt oraz dostosowania polskiego porządku prawnego do rozporządzenia unijnego w sprawie ustanowienia europejskiego dokumentu podróży do celów powrotu nielegalnie przebywających obywateli państw trzecich.
by Joanna CzajorDyrektywa platformowa została zatwierdzona przez PE i RUE
Praca platformowa to model zatrudnienia, w którym usługi są zlecane i realizowane za pośrednictwem platform internetowych. Do platform cyfrowych zaliczają się np.: Uber, Bolt czy Glovo.
by Olga Łata-IrzyniecPo co zawierać Memorandum of Understanding?
Memorandum of Understanding (dalej jako MoU) to dokument, który nie ma w prawie polskim definicji legalnej. Przyjmuje się, że jest to dokument, opisujący ogólne warunki porozumienia między stronami, które zamierzają współpracować w przyszłości. MoU nie ma mocy prawnie wiążącej, a zatem strony nie mają instrumentów prawnych umożliwiających wyegzekwowanie intencji wyrażonych w MoU.
by Anna JanoszPlanowane zmiany zasad zatrudniania cudzoziemców
Zgodnie z najnowszą wersją projektu ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 14 sierpnia 2024 r., planowane są istotne zmiany w zakresie zasad zatrudniania cudzoziemców.