by Anna BaranowskaOd 1 kwietnia 2025 r. e-doręczenia obowiązkowe dla spółek
Od 1 kwietnia 2025 roku w Polsce wchodzi w życie obowiązek założenia adresu do doręczeń elektronicznych przez podmioty gospodarcze. Nowe przepisy mają na celu uproszczenie i przyspieszenie obiegu dokumentów pomiędzy przedsiębiorcami a organami administracji publicznej, a także poprawienie efektywności i transparentności procesów administracyjnych.
by Gabriela ZawiłaWdrożenie europejskiego systemu wjazdu / wyjazdu
W dniu 15 listopada 2024 roku, Prezydent RP podpisał ustawę o udziale Rzeczypospolitej Polskiej w Systemie Wjazdu/Wyjazdu, której celem jest wdrożenie unijnych regulacji, a w szczególności rozporządzenia PE i Rady (UE) 2017/2226 z dnia 30 listopada 2017 r. ustanawiającego system wjazdu/ wyjazdu (EES).
by Anna KempnyZwolnienie od pracy dla honorowych dawców krwi – kluczowe informacje dla pracodawców
Honorowe krwiodawstwo to szlachetna inicjatywa, która wspiera system opieki zdrowotnej i pomaga ratować życie wielu pacjentów. Jednak dla pracodawców może to oznaczać konieczność dostosowania organizacji pracy do nieobecności pracownika oddającego krew lub jej składniki. W tym artykule przedstawiamy kluczowe kwestie dotyczące zwolnienia od pracy dla honorowych dawców krwi oraz wyjaśniamy, jak należy traktować sytuacje, w których pracownik nie zostaje zakwalifikowany do oddania krwi.
by Anna BaranowskaKancelaria KBZ zgłasza postulaty deregulacyjne
W trosce o poprawę warunków prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce Kancelaria KBZ przekazała, za pośrednictwem Rzecznika Praw Przedsiębiorców, do kierowanego przez pana Rafała Brzoskę zespołu ds. deregulacji listę postulatów dotyczących deregulacji. Wskazaliśmy obszary, w których konieczne są zmiany mające na celu uproszczenie prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce.
by Błażej SiedlichKontrola cudzoziemców przez Policję – jakie są uprawnienia organów i obowiązki pracodawców?
Legalność pobytu i zatrudnienia cudzoziemców w Polsce podlega szczególnym regulacjom prawnym i może być kontrolowana przez różne organy, w tym Straż Graniczną, Państwową Inspekcję Pracy, a w określonych przypadkach również przez Policję. W ostatnim czasie coraz częściej spotykamy się z informacjami o próbach przeprowadzenia kontroli legalności pobytu i pracy cudzoziemców przez funkcjonariuszy Policji. Taka sytuacja budzi istotne pytania o zakres kompetencji Policji w zakresie weryfikacji legalności zatrudnienia cudzoziemców.
by Anna JanoszCzy zatrudnienie cudzoziemca będzie możliwe wyłącznie na podstawie umowy o pracę?
W dniu 31 grudnia 2024 r. na stronie Rządowego Centrum Legislacji została opublikowana najnowsza wersja projektu ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej uwzględniająca uwagi Ministerstwa Rozwoju i Technologii.
by Krzysztof ŻuradzkiWesołych Świąt
Z okazji zbliżających się Świąt Bożego Narodzenia i Nowego Roku składamy Państwu serdeczne życzenia zdrowia, pomyślności i sukcesów w życiu osobistym i zawodowym. Dziękujemy za dotychczasową współpracę i zaufanie, które są dla nas cennym źródłem inspiracji i motywacji. Niech nadchodzący rok przyniesie Państwu wiele satysfakcji, radości i spełnienia marzeń.
Z wyrazami szacunku i sympatii, Zespół KBZ Legal
by Aneta ŻuradzkaZmiany w obliczaniu okresu zatrudnienia
W lipcu bieżącego roku został przedstawiony przez Ministra Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej projekt ustawy nowelizującej Kodeks pracy w zakresie obliczania okresu zatrudnienia.
by Joanna CzajorWyznaczenie inspektora ochrony danych osobowych (IOD) jako obowiązek administratora
Mimo że Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych (RODO) obowiązuje już od ponad 6 lat, wiele organizacji wciąż nie przeprowadziło oceny, czy konieczne jest wyznaczenie Inspektora Ochrony Danych.
by Martyna Fusy-TalarczykRejestrowane związki partnerskie w Polsce – czy wkrótce będą dopuszczalne?
18 października 2024 roku opublikowano długo oczekiwany projekt ustawy o rejestrowanych związkach partnerskich. Inicjatywa ta ma na celu uregulowanie praw i obowiązków osób pozostających w związkach partnerskich, zarówno heteroseksualnych, jak i jednopłciowych. Projekt przewiduje między innymi rozwiązania dotyczące wspólnego życia partnerów, ich wzajemnej odpowiedzialności oraz kwestie majątkowe, które budzą szczególne zainteresowanie.