![](https://kbzlegal.pl/wp-content/uploads/2021/04/Projekt-bez-tytulu-11.png)
Kto ma urządzić stanowisko do pracy zdalnej?
Szanowni Państwo,
Pomimo tego, że pandemia w Polsce trwa już ponad rok i wielu pracodawców zdecydowało się skierować pracowników do pracy zdalnej, nadal nie ma konkretnych przepisów regulujących tzw. home office.
Zagadnienie odpowiedzialności za dostosowanie miejsca wykonywania pracy zdalnej podjęła redakcja Pulsu Biznesu, która o komentarz w tej sprawie poprosiła m.in. mec. Anetę Pająk. Prawniczka KBZ podkreśliła, że w związku z wykonywaniem przez pracowników pracy w domu, pracodawcy nie mają pełnego wpływu na zachowanie zasad BHP, co ustawodawca powinien wziąć pod uwagę, konstruując odpowiednie regulacje.
Dodatkowo radca prawny przypomina, że obecnie obowiązujące przepisy, nie zdejmują z pracodawców obowiązku zapewnienia pracownikom odpowiednich warunków i przeciwdziałania wypadkom.
Pełen artykuł znajdą Państwo TUTAJ.
Z wyrazami szacunku,
Zespół KBZ
Latest Posts
![](https://kbzlegal.pl/wp-content/uploads/2018/11/Joanna-Boron-kbz-120x120.jpg)
Dyrektywa w sprawie należytej staranności przedsiębiorstw (CSDDD)
24 kwietnia 2024 r. Parlament Europejski przyjął dyrektywę Corporate Sustainability Due Diligence Directive (Dyrektywa CSDDD w sprawie należytej...
![](https://kbzlegal.pl/wp-content/uploads/2020/11/Patrycja-Kurzaj-120x120.jpg)
Spory sądowe w procesach budowlanych – roszczenia podwykonawcy wobec inwestora na podstawie art. 6471 Kodeksu cywilnego
W sektorze budowlanym często dochodzi do sporów między różnymi uczestnikami procesu inwestycyjnego. Jednym z takich sporów są roszczenia podwykonawców (i...