
Kto ma urządzić stanowisko do pracy zdalnej?
Szanowni Państwo,
Pomimo tego, że pandemia w Polsce trwa już ponad rok i wielu pracodawców zdecydowało się skierować pracowników do pracy zdalnej, nadal nie ma konkretnych przepisów regulujących tzw. home office.
Zagadnienie odpowiedzialności za dostosowanie miejsca wykonywania pracy zdalnej podjęła redakcja Pulsu Biznesu, która o komentarz w tej sprawie poprosiła m.in. mec. Anetę Pająk. Prawniczka KBZ podkreśliła, że w związku z wykonywaniem przez pracowników pracy w domu, pracodawcy nie mają pełnego wpływu na zachowanie zasad BHP, co ustawodawca powinien wziąć pod uwagę, konstruując odpowiednie regulacje.
Dodatkowo radca prawny przypomina, że obecnie obowiązujące przepisy, nie zdejmują z pracodawców obowiązku zapewnienia pracownikom odpowiednich warunków i przeciwdziałania wypadkom.
Pełen artykuł znajdą Państwo TUTAJ.
Z wyrazami szacunku,
Zespół KBZ
Latest Posts

W jaki sposób złożyć zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa?
Zgodnie z przepisem art. 304 § 1 Kodeksu postępowania karnego każdy, kto dowiedział się o popełnieniu przestępstwa ściganego z urzędu, ma społeczny...

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców – obowiązek przesyłania umów oraz lista przedsiębiorców objętych trybem fast track
W dniu 1 czerwca 2025 roku weszła w życie ustawa z 20 marca 2025 roku o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium...