Utrata uprawnień a dyscyplinarka
Szanowni Państwo,
Praca w niektórych zawodach wymaga zdobycia odpowiednich uprawnień. Zdarza się jednak, że uprawnienia wygasają lub pracownik je traci.
W kolejnym artykule z cyklu „Uzasadniona dyscyplinarka”, który prowadzimy wspólnie z dziennikiem Rzeczpospolita, nasi eksperci pochylili się nas kwestią dyscyplinarnego zwolnienia pracownika w związku z utratą uprawnień.
Aleksander Stuglik oraz Aneta Pająk wyjaśnili, w jakich przypadkach pracodawca może wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę, a kiedy prawo pracy dopuszcza zwolnienie pracownika w trybie dyscyplinarnym, w związku z zawinioną utratą odpowiednich kwalifikacji.
Pełen artykuł omawiający zapisy prawa pracy i najnowsze orzecznictwo znajdą Państwo TUTAJ.
Z wyrazami szacunku,
Zespół KBZ
Latest Posts
by Krzysztof ŻuradzkiWesołych Świąt i Szczęśliwego Nowego Roku
W tym wyjątkowym, świątecznym czasie pragniemy przekazać Państwu życzenia spokoju, zdrowia oraz wytchnienia od codziennych wyzwań. Niech Święta Bożego...
by KBZ LegalINDUSTRIAL MEET UP 3.0
INDUSTRIAL MEET UP 3.0 po raz kolejny udowodnił, że śląski przemysł nie tylko skutecznie reaguje na zmiany, ale coraz częściej je wyprzedza. Tegoroczna...