Utrata uprawnień a dyscyplinarka
Szanowni Państwo,
Praca w niektórych zawodach wymaga zdobycia odpowiednich uprawnień. Zdarza się jednak, że uprawnienia wygasają lub pracownik je traci.
W kolejnym artykule z cyklu „Uzasadniona dyscyplinarka”, który prowadzimy wspólnie z dziennikiem Rzeczpospolita, nasi eksperci pochylili się nas kwestią dyscyplinarnego zwolnienia pracownika w związku z utratą uprawnień.
Aleksander Stuglik oraz Aneta Pająk wyjaśnili, w jakich przypadkach pracodawca może wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę, a kiedy prawo pracy dopuszcza zwolnienie pracownika w trybie dyscyplinarnym, w związku z zawinioną utratą odpowiednich kwalifikacji.
Pełen artykuł omawiający zapisy prawa pracy i najnowsze orzecznictwo znajdą Państwo TUTAJ.
Z wyrazami szacunku,
Zespół KBZ
Latest Posts
by Dominika DudekKBZ TAX ALERT | CIT na finiszu – termin do 31 marca 2026 r.
CIT na finiszu – krajowy podatek minimalny, koszty finansowania dłużnego i WHT Deklarację roczną CIT‑8 za rok 2025 należy złożyć elektronicznie do końca...
by KBZ LegalKBZ Law & Tax i Katowicka Specjalna Strefa Ekonomiczna S.A. podpisują list intencyjny o współpracy na rzecz inwestorów zagranicznych
KBZ Law & Tax oraz Katowicka Specjalna Strefa Ekonomiczna S.A. (KSSE) podpisały list intencyjny, którego celem jest rozwój współpracy w zakresie...