Utrata uprawnień a dyscyplinarka
Szanowni Państwo,
Praca w niektórych zawodach wymaga zdobycia odpowiednich uprawnień. Zdarza się jednak, że uprawnienia wygasają lub pracownik je traci.
W kolejnym artykule z cyklu „Uzasadniona dyscyplinarka”, który prowadzimy wspólnie z dziennikiem Rzeczpospolita, nasi eksperci pochylili się nas kwestią dyscyplinarnego zwolnienia pracownika w związku z utratą uprawnień.
Aleksander Stuglik oraz Aneta Pająk wyjaśnili, w jakich przypadkach pracodawca może wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę, a kiedy prawo pracy dopuszcza zwolnienie pracownika w trybie dyscyplinarnym, w związku z zawinioną utratą odpowiednich kwalifikacji.
Pełen artykuł omawiający zapisy prawa pracy i najnowsze orzecznictwo znajdą Państwo TUTAJ.
Z wyrazami szacunku,
Zespół KBZ
Latest Posts
by KBZ LegalWebinar z Rzecznikiem Praw Przedsiębiorców przy RIG w Katowicach | Jak skutecznie zabezpieczyć firmę i odzyskać należności?
KBZ Law & Tax oraz Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach zapraszają Firmy Członkowskie na Kolejny webinar z cyklu spotkań online: „Webinary z...
by Dominika DudekKBZ Law & TAx na Poland–Korea Business Forum 2026 w Seulu
Kancelaria KBZ Law & Tax była aktywnym uczestnikiem Poland-Korea Forum, wspierając dialog z inwestorami oraz rozwój relacji biznesowych pomiędzy Polską...