Utrata uprawnień a dyscyplinarka
Szanowni Państwo,
Praca w niektórych zawodach wymaga zdobycia odpowiednich uprawnień. Zdarza się jednak, że uprawnienia wygasają lub pracownik je traci.
W kolejnym artykule z cyklu „Uzasadniona dyscyplinarka”, który prowadzimy wspólnie z dziennikiem Rzeczpospolita, nasi eksperci pochylili się nas kwestią dyscyplinarnego zwolnienia pracownika w związku z utratą uprawnień.
Aleksander Stuglik oraz Aneta Pająk wyjaśnili, w jakich przypadkach pracodawca może wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę, a kiedy prawo pracy dopuszcza zwolnienie pracownika w trybie dyscyplinarnym, w związku z zawinioną utratą odpowiednich kwalifikacji.
Pełen artykuł omawiający zapisy prawa pracy i najnowsze orzecznictwo znajdą Państwo TUTAJ.
Z wyrazami szacunku,
Zespół KBZ
Latest Posts
Czy termin na złożenie powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy zostanie skrócony do 7 dni?
Rządowe Centrum Legislacji opublikowało projekt kolejnej nowelizacji ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy, który poza przedłużeniem legalnego pobytu...
Jesteś komplementariuszem? Sprawdź, czy przysługuje Ci uprawnienie do wystąpienia z wnioskiem o zwrot nadpłaty w PIT.
Jesteś komplementariuszem? Sprawdź, czy przysługuje Ci uprawnienie do wystąpienia z wnioskiem o zwrot nadpłaty w PIT. Spółki komandytowe i spółki...