Utrata uprawnień a dyscyplinarka
Szanowni Państwo,
Praca w niektórych zawodach wymaga zdobycia odpowiednich uprawnień. Zdarza się jednak, że uprawnienia wygasają lub pracownik je traci.
W kolejnym artykule z cyklu „Uzasadniona dyscyplinarka”, który prowadzimy wspólnie z dziennikiem Rzeczpospolita, nasi eksperci pochylili się nas kwestią dyscyplinarnego zwolnienia pracownika w związku z utratą uprawnień.
Aleksander Stuglik oraz Aneta Pająk wyjaśnili, w jakich przypadkach pracodawca może wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę, a kiedy prawo pracy dopuszcza zwolnienie pracownika w trybie dyscyplinarnym, w związku z zawinioną utratą odpowiednich kwalifikacji.
Pełen artykuł omawiający zapisy prawa pracy i najnowsze orzecznictwo znajdą Państwo TUTAJ.
Z wyrazami szacunku,
Zespół KBZ
Latest Posts
by KBZ LegalTAX ALERT | Zmiana urzędu skarbowego od 2027 r. – termin upływa już dziś, 15 października 2026
Od 1 stycznia 2027 r. część przedsiębiorców będzie zobowiązana do rozliczania się w wyspecjalizowanych urzędach skarbowych. O zmianie decyduje wysokość...
by KBZ LegalŚrody z TP | 18 dni do Local File | Co z Master File?
W ramach kolejnej odsłony cyklu „Środy z TP” przyglądamy się obowiązkom związanym z Master File, czyli grupową dokumentacją cen transferowych. Master File...