Utrata uprawnień a dyscyplinarka
Szanowni Państwo,
Praca w niektórych zawodach wymaga zdobycia odpowiednich uprawnień. Zdarza się jednak, że uprawnienia wygasają lub pracownik je traci.
W kolejnym artykule z cyklu „Uzasadniona dyscyplinarka”, który prowadzimy wspólnie z dziennikiem Rzeczpospolita, nasi eksperci pochylili się nas kwestią dyscyplinarnego zwolnienia pracownika w związku z utratą uprawnień.
Aleksander Stuglik oraz Aneta Pająk wyjaśnili, w jakich przypadkach pracodawca może wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę, a kiedy prawo pracy dopuszcza zwolnienie pracownika w trybie dyscyplinarnym, w związku z zawinioną utratą odpowiednich kwalifikacji.
Pełen artykuł omawiający zapisy prawa pracy i najnowsze orzecznictwo znajdą Państwo TUTAJ.
Z wyrazami szacunku,
Zespół KBZ
Latest Posts
by Martyna Fusy-TalarczykFundacja rodzinna – czym jest nowa instytucja w prawie polskim?
W dniu 22 maja 2023 r. wejdzie w życie ustawa o fundacji rodzinnej, która wprowadza do polskiego systemu prawnego nową instytucję – fundację rodzinną,...
by Martyna Fusy-TalarczykPodatki w fundacji rodzinnej
Wprowadzenie do polskiego porządku prawnego nowej instytucji – fundacji rodzinnej – nasuwa wiele pytań i wątpliwości w zakresie prawnej oraz...