by Anna Janosz

Wydarzenia9 sierpnia 20220 comments

Zmiany w procedurze wydawania zezwoleń na pracę i oświadczeń dla cudzoziemców

Informujemy, że od dnia 29 lipca 2022 r. obowiązuje rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18 lipca 2022 r. w sprawie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, wprowadzające zmiany w procedurze wydania zezwoleń na pracę i wpisu oświadczeń do ewidencji.

Poniżej przedstawiamy zestawienie najważniejszych zmian:

1. Wskazanie, że zezwolenie na pracę typu E dotyczy cudzoziemca, który wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego i jest delegowany na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na okres przekraczający 30 dni w roku kalendarzowym (w poprzednim rozporządzeniu wskazano okres przekraczający 30 dni w ciągu kolejnych 6 miesięcy).
   
   
2. Określenie, że wnioski o wydanie zezwolenia na pracę, zezwolenia na pracę sezonową lub oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w postaci elektronicznej oraz wymagane dokumenty składa się wyłącznie za pośrednictwem dedykowanego systemu teleinformatycznego – wobec czego nie jest możliwe złożenie wniosku drogą elektroniczną poza portalem praca.gov.pl (na przykład drogą mailową).
   
   
3. Zmiana wykazu dokumentów stanowiących załączniki do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę:
   • w przypadku wniosku o udzielenie o zezwolenia na pracę typu C, D lub E (delegowanie) – wymagane jest dołączenie dokumentów potwierdzających, że cudzoziemiec wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego i będzie delegowany w celu wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
   • ograniczono konieczność dołączania kopii wszystkich wypełnionych stron ważnego dokumentu podróży cudzoziemca do stron z danymi osobowymi;
   • gdy pracodawcą jest osoba fizyczna – rezygnacja z obowiązku dołączenia do wniosku ważnego dowodu osobistego, dokumenty podróży lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość pracodawcy;
   • wprowadzono obowiązek dołączenia kopii dowodu wpłaty określającego cudzoziemca, którego dotyczy wniosek.
     
     
4. Zmiana wykazu dokumentów stanowiących załączniki do oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy – tak samo jak w przypadku wniosków o wydanie zezwoleń na pracę:
   • zastąpiono wymóg dołączenia kopii wszystkich wypełnionych stron ważnego dokumentu podróży cudzoziemca wymogiem złożenia wyłącznie stron z danymi osobowymi;
   • w przypadku pracodawców będących osobami fizycznymi – odstąpiono od obowiązku złożenia ważnego dowodu osobistego, dokumenty podróży lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość pracodawcy;
   • wprowadzono obowiązek dołączenia kopii dowodu wpłaty określającego cudzoziemca, którego dotyczy wniosek.
   • Wyraźnie wskazano, że jeden egzemplarz tzw. informacji starosty o określonym numerze identyfikacyjnym może zostać dołączony do jednego wniosku o wydanie zezwolenia na pracę. Ponadto, w nowym wzorze wniosku o wydanie zezwolenia na pracę, jednym z pól do wypełnienia jest numer informacji starosty.
     
     

Co istotne, powyższym rozporządzeniem wprowadzono również nowe wzory formularzy wniosków i innych dokumentów, w tym:

1. wniosku o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
2. wniosku o przedłużenia zezwolenia na pracę cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
3. oświadczenia podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi dotyczącego odpowiedzialności karnej.

Wszystkie postępowania, które zostały rozpoczęte przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia będą prowadzone na podstawie dotychczasowych przepisów.

Przypominamy również, że od dnia 12 lipca 2022 r. zaczęła obowiązywać nowa wersja rozporządzenia w sprawie wysokości wpłat dokonywanych w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę lub zezwolenia na pracę sezonową oraz złożeniem oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Podwyższona opłata od o złożenia oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi oświadczenia wynosi 100 zł. Do oświadczeń, które zostały złożone przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia stosuje się dotychczasowe przepisy.

W razie pytań lub wątpliwości, zachęcamy Państwa do kontaktu.