Utrata uprawnień a dyscyplinarka
Szanowni Państwo,
Praca w niektórych zawodach wymaga zdobycia odpowiednich uprawnień. Zdarza się jednak, że uprawnienia wygasają lub pracownik je traci.
W kolejnym artykule z cyklu „Uzasadniona dyscyplinarka”, który prowadzimy wspólnie z dziennikiem Rzeczpospolita, nasi eksperci pochylili się nas kwestią dyscyplinarnego zwolnienia pracownika w związku z utratą uprawnień.
Aleksander Stuglik oraz Aneta Pająk wyjaśnili, w jakich przypadkach pracodawca może wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę, a kiedy prawo pracy dopuszcza zwolnienie pracownika w trybie dyscyplinarnym, w związku z zawinioną utratą odpowiednich kwalifikacji.
Pełen artykuł omawiający zapisy prawa pracy i najnowsze orzecznictwo znajdą Państwo TUTAJ.
Z wyrazami szacunku,
Zespół KBZ
Latest Posts
by Dominika DudekŚRODY z TP | 40 dni do Local File | Co może podlegać obowiązkom TP?
W kolejnym wydaniu Środy z TP zwracamy uwagę na jeden z istotnych elementów przygotowania do obowiązków w zakresie cen transferowych za 2025 r. – prawidłową...
by KBZ LegalKBZ Law & Tax również w Warszawie
KBZ Law & Tax również w Warszawie Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom naszych Klientów i chcąc być jeszcze bliżej ich biznesu, KBZ Law & Tax jest od...