Matki pracujące na zleceniu nadal gorzej traktowane
Od 1 stycznia 2022 roku zmienią się przepisy w zakresie świadczeń i zasiłków wypłacanych zleceniobiorcom. Nowelizację na łamach Dziennika Gazety Prawnej skomentowała mec. Aneta Żuradzka.
Ekspertka naszej Kancelarii przypomniała, że kobiety zatrudnione w ramach umowy o pracę są objęte szerszą ochroną niż zleceniobiorczynie oraz współpracowniczki przedsiębiorców, które w przypadku ustania ubezpieczenia przed urodzeniem dziecka mogą otrzymać jedynie świadczenie rodzicielskie i nie należy im się zasiłek macierzyński.
Z pełnym artykułem mogą się Państwo zapoznać TUTAJ.
Latest Posts
by KBZ LegalŚRODY z TP | 47 dni do Local File | Jak liczyć wartość dla TP?
Szanowni Państwo, W kolejnym materiale z cyklu „Środy z TP – ceny transferowe w praktyce” przyglądamy się transakcjom finansowym. Przy pożyczkach,...
by KBZ LegalNIS2/KSC – czy Państwa firma podlega nowym obowiązkom?
3 października 2026 r. upływa istotny termin dla przedsiębiorców objętych nowymi obowiązkami wynikającymi z KSC/NIS2. Podmioty spełniające ustawowe kryteria...