Matki pracujące na zleceniu nadal gorzej traktowane
Od 1 stycznia 2022 roku zmienią się przepisy w zakresie świadczeń i zasiłków wypłacanych zleceniobiorcom. Nowelizację na łamach Dziennika Gazety Prawnej skomentowała mec. Aneta Żuradzka.
Ekspertka naszej Kancelarii przypomniała, że kobiety zatrudnione w ramach umowy o pracę są objęte szerszą ochroną niż zleceniobiorczynie oraz współpracowniczki przedsiębiorców, które w przypadku ustania ubezpieczenia przed urodzeniem dziecka mogą otrzymać jedynie świadczenie rodzicielskie i nie należy im się zasiłek macierzyński.
Z pełnym artykułem mogą się Państwo zapoznać TUTAJ.
Latest Posts
Likwidacja wymogu publikacji w MSiG wpisów dokonywanych w KRS
Rząd planuje zmianę przepisów, zakładającą likwidację obowiązku publikacji w Monitorze Sądowym i Gospodarczym (MSiG) wpisów dokonywanych w Krajowym...
Co zrobić, gdy Wojewoda nie wydaje decyzji o udzieleniu zezwolenia na pobyt czasowy i pracę?
Coraz częściej cudzoziemcy starający się o udzielenie zezwolenie na pobyt czasowy i pracę w Polsce napotykają na problem długiego oczekiwania na decyzję...