Matki pracujące na zleceniu nadal gorzej traktowane
Od 1 stycznia 2022 roku zmienią się przepisy w zakresie świadczeń i zasiłków wypłacanych zleceniobiorcom. Nowelizację na łamach Dziennika Gazety Prawnej skomentowała mec. Aneta Żuradzka.
Ekspertka naszej Kancelarii przypomniała, że kobiety zatrudnione w ramach umowy o pracę są objęte szerszą ochroną niż zleceniobiorczynie oraz współpracowniczki przedsiębiorców, które w przypadku ustania ubezpieczenia przed urodzeniem dziecka mogą otrzymać jedynie świadczenie rodzicielskie i nie należy im się zasiłek macierzyński.
Z pełnym artykułem mogą się Państwo zapoznać TUTAJ.
Latest Posts
by KBZ LegalKarta Pobytu CUKR w praktyce – najważniejsze pytania i odpowiedzi
Szanowni Państwo, Od 4 maja 2026 r. obywatele Ukrainy korzystający w Polsce z ochrony czasowej mogą składać wnioski o wydanie tzw. karty pobytu CUKR....
by KBZ LegalKBZ Newsroom | Fałszywe informacje w obrocie gospodarczym – jak przedsiębiorca może chronić swoją reputację?
Nieprawdziwa informacja o firmie może w krótkim czasie podważyć zaufanie klientów, kontrahentów, pracowników i inwestorów. W takich sytuacjach kluczowe...