Matki pracujące na zleceniu nadal gorzej traktowane
Od 1 stycznia 2022 roku zmienią się przepisy w zakresie świadczeń i zasiłków wypłacanych zleceniobiorcom. Nowelizację na łamach Dziennika Gazety Prawnej skomentowała mec. Aneta Żuradzka.
Ekspertka naszej Kancelarii przypomniała, że kobiety zatrudnione w ramach umowy o pracę są objęte szerszą ochroną niż zleceniobiorczynie oraz współpracowniczki przedsiębiorców, które w przypadku ustania ubezpieczenia przed urodzeniem dziecka mogą otrzymać jedynie świadczenie rodzicielskie i nie należy im się zasiłek macierzyński.
Z pełnym artykułem mogą się Państwo zapoznać TUTAJ.
Latest Posts
by Patrycja Kurzaj-ManiakoudakisCo nowego w prawie? – korzystne zmiany dla kredytobiorców oraz planowane rozszerzenie zakresu uprawnień notariuszy
W obliczu trudnej sytuacji finansowej kredytobiorców oraz rosnących stóp procentowych ustawodawca przyjął nowe rozwiązania w zakresie dodatkowych opłat...
by Joanna BorońUchylenie przepisów ograniczających możliwość potrącenia kary umownej i dochodzenia zaspokojenia z zabezpieczenia należytego wykonania umowy w trakcie COVID-19
24 sierpnia 2022 r. to ważna data dla podmiotów działających w sektorze zamówień publicznych, która kończy okres ochronny przyznany wykonawcom w ramach...