Matki pracujące na zleceniu nadal gorzej traktowane

Od 1 stycznia 2022 roku zmienią się przepisy w zakresie świadczeń i zasiłków wypłacanych zleceniobiorcom. Nowelizację na łamach Dziennika Gazety Prawnej skomentowała mec. Aneta Żuradzka.

Ekspertka naszej Kancelarii przypomniała, że kobiety zatrudnione w ramach umowy o pracę są objęte szerszą ochroną niż zleceniobiorczynie oraz współpracowniczki przedsiębiorców, które w przypadku ustania ubezpieczenia przed urodzeniem dziecka mogą otrzymać jedynie świadczenie rodzicielskie i nie należy im się zasiłek macierzyński.

Z pełnym artykułem mogą się Państwo zapoznać TUTAJ.

Nowa instytucja deweloperska - Deweloperski Fundusz Gwarancyjny – czym jest wskazana nowość i co warto o niej wiedzieć?Prev

Wojsko kupi wyposażenie bez przetarguNext

Latest Posts

by Dominika Dudek

Kolejny sukces zespołu IP przed Urzędem Patentowym RP

Miło nam poinformować, że Urząd Patentowy RP wydał korzystną decyzję dla klienta kancelarii Petera Poleacova, w całości uwzględniając sprzeciw wobec...