by KBZ Legal

Prawo pracy8 października 20260 comments

KBZ HR Academy | Mobbing i nierówne traktowanie w zatrudnieniu | 22 października 2026

Szanowni Państwo,

Serdecznie zapraszamy na kolejne bezpłatne szkolenie online w ramach KBZ HR Academy, poświęcone zmianom w przepisach dotyczących mobbingu i nierównego traktowania oraz praktycznym wyzwaniom, przed którymi stoją pracodawcy i działy HR.

Mobbing i nierówne traktowanie w zatrudnieniu – co zmieniają nowe przepisy oraz jak powinien przygotować się dział HR?

Termin: 22 października 2026 r., godz. 10:00
Forma: online
Czas trwania: maksymalnie 60 minut

Rejestracja i dostęp do webinaru: https://webinar.getresponse.com/JrMv3/KBZHRACADEMYMOBBING/

Zmieniające się regulacje wymagają od pracodawców ponownego przyjrzenia się wewnętrznym procedurom oraz sposobom zapobiegania niepożądanym zachowaniom i reagowania na zgłoszenia pracowników.

Podczas szkolenia omówimy najważniejsze projektowane zmiany, ich wpływ na obowiązki pracodawców oraz praktyczne rozwiązania, które warto wdrożyć lub zaktualizować w organizacji.

Agenda szkolenia

1. Nowe przepisy – co się zmienia i od kiedy?

• Najważniejsze projektowane zmiany i harmonogram ich wejścia w życie.

2. Mobbing po zmianach

• Nowa definicja mobbingu i jego przejawy.
• Zachowania incydentalne – czy jednorazowe zachowanie może mieć znaczenie?
• Mobbing a uzasadniona krytyka, egzekwowanie obowiązków i konflikt w miejscu pracy.
• Kto może być sprawcą mobbingu – czy również podwładny?
• Podżeganie i nakazywanie zachowań o charakterze mobbingowym.
• Znaczenie intencji sprawcy i skutków mobbingu dla pracownika.
• Obowiązek przeciwdziałania mobbingowi oraz naruszaniu godności i innych dóbr osobistych pracownika.
• Odpowiedzialność pracodawcy i możliwość dochodzenia roszczeń regresowych wobec sprawcy mobbingu.
• Rodzaje i wysokość roszczeń przysługujących pracownikowi.
• Spory sądowe po zmianach – właściwość sądu, stosowanie nowych przepisów do wcześniejszych zdarzeń i praktyczne kwestie procesowe.

3. Nierówne traktowanie w zatrudnieniu – najważniejsze zmiany

• Nowe formy dyskryminacji – przez założenie i przez skojarzenie.
• Molestowanie i inne zachowania naruszające zasadę równego traktowania.
• Roszczenia pracowników w przypadku dyskryminacji.
• Udowodnienie a uprawdopodobnienie nierównego traktowania.
• Ochrona przed działaniami odwetowymi.

4. Jak powinna wyglądać skuteczna procedura przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji?

• Od działań prewencyjnych, przez przyjmowanie i rozpatrywanie zgłoszeń, aż po zakończenie postępowania i działania następcze.
• Rola HR w zapobieganiu mobbingowi i dyskryminacji oraz reagowaniu na zgłoszenia.

5. Najczęstsze błędy pracodawców

• Błędy popełniane przy reagowaniu na zgłoszenia i prowadzeniu postępowań wyjaśniających.

Prowadząca

dr Aneta Żuradzka
Senior Counsel | Radca prawny

Udział w szkoleniach jest bezpłatny. Obowiązuje wcześniejsza rejestracja. Szczegółowe informacje o całym cyklu, program poszczególnych spotkań oraz formularze rejestracyjne dostępne są na stronie KBZ HR Academy.

PROGRAM I REJESTRACJA – KBZ HR ACADEMY

Zapraszamy do udziału w całym cyklu – każde spotkanie poświęcamy innemu, aktualnemu wyzwaniu HR, łącząc najważniejsze zmiany prawne z praktycznymi rekomendacjami dla pracodawców.