by Anna Janosz

Cudzoziemcy19 kwietnia 20240 comments

Czy termin na złożenie powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy zostanie skrócony do 7 dni?

Rządowe Centrum Legislacji opublikowało projekt kolejnej nowelizacji ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy, który poza przedłużeniem legalnego pobytu cudzoziemców objętych ustawą, przewiduje ważne zmiany w powiadomieniach o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy składanych w Powiatowych Urzędach Pracy. 

Skrócenie terminu na złożenie powiadomienia

Projekt nowelizacji obejmuje zmiany w zasadach składania przez pracodawców powiadomień o powierzeniu wykonywania pracy obywatelom Ukrainy. Najważniejszą z planowanych zmian jest skrócenie terminu na złożenie powiadomienia z 14 do 7 dni od dnia podjęcia pracy.

Doprecyzowanie warunków legalnego wykonywania pracy na podstawie powiadomienia

Projekt przewiduje doprecyzowanie warunków legalnego wykonywania pracy na podstawie powiadomienia, poprzez dodanie następujących wymogów:

1. wymiar czasu pracy cudzoziemca nie jest niższy niż wskazany w powiadomieniu lub liczba godzin nie jest mniejsza niż wskazana w powiadomieniu;

2. cudzoziemiec otrzymuje wynagrodzenie w wysokości nie niższej niż określona w powiadomieniu lub ustalonej według stawki określonej w powiadomieniu, proporcjonalnie zwiększonej w przypadku podwyższenia wymiaru czasu pracy lub liczby godzin pracy;

3. wysokość wynagrodzenia cudzoziemca wskazana w powiadomieniu nie jest niższa niż wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę lub stawka określona w powiadomieniu nie będzie niższa niż kwota określona według minimalnej stawki godzinowej, o których mowa w przepisach ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2023 r. poz. 1667).

Konieczność złożenia nowego powiadomienia

Dodatkowo, nowelizacja wprowadzi konieczność złożenia nowego powiadomienia w terminie 7 dni od wystąpienia następujących okoliczności:

• zmienił się rodzaj umowy pomiędzy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy a obywatelem Ukrainy, lub

• zmieniło się stanowisko lub rodzaj wykonywanej pracy, lub

• zmniejszono wymiar czasu pracy lub liczbę godzin pracy w tygodniu lub miesiącu określony w powiadomieniu, lub

• obniżono miesięczną lub godzinową stawkę wynagrodzenia określoną w powiadomieniu.

Jeśli potrzebują Państwo pomocy w złożeniu powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy, zachęcamy do kontaktu.

W przypadku pytań lub wątpliwości, zapraszam do kontaktu.

Anna Janosz

Email: ajanosz@kbzlegal.pl
Telefon: +48 32 202 42 97
LinkedIn

Źródło grafiki: pl.freepik.com