Odwet na sygnaliście może słono kosztować
Od czasu publikacji długo wyczekiwanego projektu polskich przepisów implementujących unijną dyrektywę o ochronie sygnalistów trwają dyskusje na temat regulacji, które wprowadzi.
Mec. Aneta Żuradzka na łamach Pulsu Biznesu skomentowała przepisy chroniące sygnalistę, czyli osobę zgłaszającą nieprawidłowości w organizacji, przed reakcją odwetową ze strony pracodawcy oraz odniosła się do możliwości skorzystania przez pracodawców z outsourcingu w zakresie procedur whistleblowingowych – od przyjmowania zgłoszeń po działania następcze.
Zapraszamy do lektury pełnej wersji artykułu, która dostępna jest TUTAJ.
Latest Posts
by Patrycja Kurzaj-ManiakoudakisCo nowego w prawie? – korzystne zmiany dla kredytobiorców oraz planowane rozszerzenie zakresu uprawnień notariuszy
W obliczu trudnej sytuacji finansowej kredytobiorców oraz rosnących stóp procentowych ustawodawca przyjął nowe rozwiązania w zakresie dodatkowych opłat...
by Joanna BorońUchylenie przepisów ograniczających możliwość potrącenia kary umownej i dochodzenia zaspokojenia z zabezpieczenia należytego wykonania umowy w trakcie COVID-19
24 sierpnia 2022 r. to ważna data dla podmiotów działających w sektorze zamówień publicznych, która kończy okres ochronny przyznany wykonawcom w ramach...