Odwet na sygnaliście może słono kosztować
Od czasu publikacji długo wyczekiwanego projektu polskich przepisów implementujących unijną dyrektywę o ochronie sygnalistów trwają dyskusje na temat regulacji, które wprowadzi.
Mec. Aneta Żuradzka na łamach Pulsu Biznesu skomentowała przepisy chroniące sygnalistę, czyli osobę zgłaszającą nieprawidłowości w organizacji, przed reakcją odwetową ze strony pracodawcy oraz odniosła się do możliwości skorzystania przez pracodawców z outsourcingu w zakresie procedur whistleblowingowych – od przyjmowania zgłoszeń po działania następcze.
Zapraszamy do lektury pełnej wersji artykułu, która dostępna jest TUTAJ.
Latest Posts
by Olga Łata-IrzyniecPrawna możliwość posiadania przez spółkę prawa handlowego dwóch nazw: głównej i pomocniczej
Zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego, przedsiębiorca działa pod firmą, która ujawniona zostaje w odpowiednim rejestrze. Firmą osoby prawnej (np. spółki...
by Błażej SiedlichDokument pobytowy dla obywateli Wielkiej Brytanii a EES/ETIAS
Obywatele Wielkiej Brytanii oraz ich rodziny, objęci postanowieniami Umowy Wystąpienia, mają możliwość składania wniosków o wydanie dokumentu pobytowego,...