Odwet na sygnaliście może słono kosztować
Od czasu publikacji długo wyczekiwanego projektu polskich przepisów implementujących unijną dyrektywę o ochronie sygnalistów trwają dyskusje na temat regulacji, które wprowadzi.
Mec. Aneta Żuradzka na łamach Pulsu Biznesu skomentowała przepisy chroniące sygnalistę, czyli osobę zgłaszającą nieprawidłowości w organizacji, przed reakcją odwetową ze strony pracodawcy oraz odniosła się do możliwości skorzystania przez pracodawców z outsourcingu w zakresie procedur whistleblowingowych – od przyjmowania zgłoszeń po działania następcze.
Zapraszamy do lektury pełnej wersji artykułu, która dostępna jest TUTAJ.
Latest Posts
by KBZ LegalNowe ograniczenia w wykonywaniu pracy podczas pobytu w ruchu bezwizowym
Pobyt cudzoziemca w Polsce w ramach ruchu bezwizowego nie wyklucza możliwości wykonywania przez niego pracy. Jeżeli cudzoziemiec przebywa na terytorium...
by KBZ LegalHRNEWS | Planowane zmiany w prawie imigracyjnym – co warto wiedzieć?
W ostatnim czasie opublikowano projekty zmian ustawy o cudzoziemcach oraz ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium...