Odwet na sygnaliście może słono kosztować
Od czasu publikacji długo wyczekiwanego projektu polskich przepisów implementujących unijną dyrektywę o ochronie sygnalistów trwają dyskusje na temat regulacji, które wprowadzi.
Mec. Aneta Żuradzka na łamach Pulsu Biznesu skomentowała przepisy chroniące sygnalistę, czyli osobę zgłaszającą nieprawidłowości w organizacji, przed reakcją odwetową ze strony pracodawcy oraz odniosła się do możliwości skorzystania przez pracodawców z outsourcingu w zakresie procedur whistleblowingowych – od przyjmowania zgłoszeń po działania następcze.
Zapraszamy do lektury pełnej wersji artykułu, która dostępna jest TUTAJ.
Latest Posts
by Joanna BorońOdwołanie stanu epidemii – co dalej z możliwością potrącania kar umownych wykonawcom zamówień publicznych?
W poniedziałek 9 maja 2022 r. Rządowe Centrum Legislacji opublikowało projekty rozporządzeń Ministra Zdrowia w sprawie odwołania...
by Anna KempnyMożliwość założenia jednoosobowej spółki komandytowo – akcyjnej
Ze względu na atrakcyjność pod względem podatkowym, coraz popularniejsze staje się prowadzenie przedsiębiorstwa w formie spółki...